为坚定落实“稳就业”“保就业”决策部署，进一步凝心聚力做好公司毕业生就业创业工作，3月15日，bat365官方网页版在主楼1003室召开2023届毕业生就业工作推进会。学院经理张东恩、党委副书记王静、2023届毕业班班主任及全体辅导员参加了会议。

会上，王静详细解读了《bat365官方网页版就业工作考核办法》，就学院就业工作考核内容和奖励办法进行了重点介绍。她强调提高毕业生就业率和就业质量是人才培养质量的重要体现，结合学院往年毕业生就业率、考研率及就业工作开展的具体情况，她鼓励班主任们要抓住就业高峰期的机遇，认真做好就业摸底排查工作，动员员工积极就业。

接着，2022届毕业班班主任韩照祥分享工作心得。他结合所带班级年终就业率为100%的工作实效分享道：做好毕业生就业要做到“挖掘资源”“分类指导”“重点突破”。要充分发挥系科教师的社会资源，主动联系用人单位做好引荐；要针对考研、就业、考公等不同员工群体做好分类服务、个性化服务，一对一帮扶员工排忧解难；要时刻与员工保持好联系，及时了解未就业原因，跟踪提供精准帮扶。随后，各位班主任就推进就业工作中遇到的问题进行了交流讨论。

最后，张东恩总结讲话。他指出员工就业是老员工人生发展的重要课题，同时也是检验专业学科发展建设的“试金石”。面对当前毕业生人数多、压力大的严峻形势，毕业班班主任们要真正做到多角度发力、全方位关怀。要做好引导，鼓励员工先就业再择业；要关心关爱，及时为员工答疑解惑；要多措并举，热心为员工牵线搭桥；要齐心协力，共同完成就业工作目标。